انخفاض غير مسبوق لمعدل البطالة للسعوديات

درب الأردن - 

يكشف التقرير الأولي لسوق العمل للربع الرابع 2023م عن مؤشرات إيجابية، على رأسها الانخفاض التاريخي غير المسبوق في معدل بطالة المرأة السعودية، وكذلك انخفاض معدل بطالة السعوديين في القطاع الخاص إلى أدنى مستوى تاريخي له عند 7.7 بالمئة.

أما في مجال دعم وتمكين المرأة، فقد أدت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم وتمكين المرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل إلى انخفاض معدل البطالة في الربع الرابع 2023م إلى 2.6 نقطة مئوية إلى 13.7 بالمئة من 16.3بالمئة في الربع الثالث 2023م، وهو انخفاض تاريخي غير مسبوق في معدل بطالة المرأة السعودية. كان هذا انخفاضاً غير مسبوق.

واستقر معدل البطالة للرجال السعوديين عند 4.6 بالمئة في الربع الرابع 2023، وهو نفس مستوى الربع الثالث، في حين بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة لجميع السكان في الربع الرابع 2023 60.4 بالمئة، بانخفاض قدره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث عند 60.9 بالمئة، مما يشير إلى انخفاض طفيف.

ووفقًا لنتائج التقرير، ارتفع المعدل الإجمالي لمشاركة القوى العاملة في المملكة العربية السعودية في الربع الرابع 2023 ارتفاعًا طفيفًا بمقدار 0.3 نقطة مئوية ليصل إلى 51.3% مقارنةً بالربع الثالث من العام نفسه بنسبة 51.6بالمئة.

وبفضل جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سجل المعدل الإجمالي للبطالة في المملكة العربية السعودية انخفاضاً تاريخياً، حيث انخفض بنسبة 0.9 نقطة مئوية من 8.6 بالمئة في الربع الثالث إلى 7.7 بالمئة في الربع الرابع 2023.

وخلال عام 2023، استفاد نحو 1.9 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، وبلغت تكلفة الدعم الذي قدمه الصندوق لتمكين السعوديين 8.7 مليار. ريال.

وفي هذا الصدد، أسهمت البرامج والقرارات والمبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الداعمة للقطاع الخاص، في وصول عدد الموظفين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2,325,814 سعودي وسعودية، مسجلاً بذلك رقماً قياسياً جديداً.